واحد کارگزینی در راستای اجرای آیین نامه های اداری و استخدامی دانشگاه علوم پزشکی با هدف انجام وظایف مکاتبات و تهیه پیش نویس های کارگزینی ، صدور احکام پرسنلی از قبیل انتقال ، ترمیم حقوق ، مرخصی ، ارتقا رتبه ، طبقه ، ماموریت ، اضافه کاری ، تشویق ،  تنبیه و نظیر آن ، با نظر مقام ما فوق و رعایت قوانین و مقررات ، بررسی ارزشیابی کارکنان و اجرای صحیح آن ، تهیه گزارشات آماری به ما فوق ، پیگیری امور مربوط به کارکنان مسئول طرح لایحه نیروی انسانی ، انجام امور مربوط به بازنشستگی کارکنان، و کنترل ورود و خروج کارکنان ،  پیگیری کلیه پرونده های پرسنلی در خصوص انتقال کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی مربوطه بوده و در جهت پیشبرد اهداف بیمارستان ایجاد شده است.